Mnoho potenciálních akademiků pracuje společně se studiem. Pokud jsou výdělky a čas omezené, finanční úřady a fondy sociálního zabezpečení zadržují.
Práce na částečný úvazek je důležitým zdrojem příjmů mnoha studentů. Každý, kdo má pracovní smlouvu na dobu určitou, neplatí žádné příspěvky na sociální zabezpečení. Na výši výdělku nezáleží. Předpoklad: Práce je omezena na dva měsíce nebo 50 pracovních dnů.
Dávky
Každý, kdo nevydělává více než 450 eur měsíčně jako mini-zaměstnanec, neplatí žádné daně a jen malý příspěvek na důchodové pojištění. Zaměstnavatel platí jednorázovou částku na sociální zabezpečení včetně příspěvku na důchod. Pokud vyděláváte více než 450 eur měsíčně na částečný úvazek, ale pracujete maximálně 20 hodin týdně, nevznikají žádné příspěvky na zdravotní péči, dlouhodobou péči a pojištění v nezaměstnanosti. Vy i váš zaměstnavatel odvádíte do svého důchodového pojištění 9,45 procenta hrubého výdělku. Při výdělcích v tzv. Klouzavé zóně (450,01 - 850 eur) platí zaměstnanci obvykle pouze snížený podíl zaměstnanců na sociálním pojištění. Další informace na www.rentenblicker.de a také v bezplatné brožuře „Tipy pro studenty: Práce a studium“: online na www.deutsche-rentenversicherung.de.
* v komerčním sektoru Zdroj: Deutsche Rentenversicherung
Výhody: Od roku 2013 podléhají mini-práce povinnému důchodovému pojištění. Minipracovník platí pouze malou část pojištění. Můžete se toho zbavit. Získáte však plné doby příspěvku na důchod a máte přímý nárok na důchod Riester.
