Po škole začíná vzrušující čas - důležitými rozhodnutími, možná přestěhováním do cizího města nebo dokonce do zahraničí. A: Součástí jsou také papírování. Protože pro to, abyste si mohli nový život užít bezstarostně, je pro studenty a stážisty nezbytné správné pojištění a chytré zajištění.
Uzavřete si včas invalidní pojištění
I jako praktikant nebo student se můžete stát neschopným z důvodu nemoci, nehody nebo zdravotního postižení. Abyste v případě nouze nezůstali bez peněz, je nejlepší uzavřít pojištění pro případ invalidity z povolání v rané fázi - čím mladší jste, tím nižší je příspěvek. Kromě toho je požadovaná kontrola stavu většinou jen formalitou. Mnoho pojišťoven dokonce nabízí speciální základní tarify pro mladé lidi. Pokud později budete mít více peněz, můžete pomocí této smlouvy zvýšit pojistnou částku - bez nové zdravotní kontroly.
Pojištění soukromé odpovědnosti za škody
Každý, kdo způsobí škodu, musí zaplatit nároky na náhradu škody a případné následné náklady - a to může být drahé. Představte si, že byste někoho zranili při jízdě na kole, nebo by prosakující pračka poškodila byt pod vámi. Pojištění soukromé odpovědnosti nabízí potřebnou ochranu.
Děti jsou zpravidla chráněny smlouvou rodičů, dokud nedokončí první vzdělání. Nejlepší je ujasnit si s pojistitelem, jak dlouho se můžete spolehnout na rodinné pojištění svých rodičů. Rodiče nemají vůbec žádné soukromé pojištění odpovědnosti? Pak si vy nebo vaši rodiče určitě jednu pořídíte!
Například pokud jste zodpovědní za škody způsobené vodou, platí se pojištění odpovědnosti. Díky tomu je jedním z nejdůležitějších pojištění pro stážisty a studenty.
Pojistné krytí pro pobyty v zahraničí
Každý občan v Německu musí mít zdravotní pojištění. To je to, co chce zákonodárce. Při výběru zdravotní pojišťovny stážisté věnují pozornost jejím výhodám. Studenti obvykle původně zůstávají pojištěni v rodině prostřednictvím pojištění svých rodičů. Pokud však chcete studovat v zahraničí, můžete si sjednat zdravotní pojištění v zahraničí. Zejména v zemích s nákladnými systémy zdravotní péče, jako jsou USA nebo Austrálie, se jednoduchá návštěva lékaře může stát nákladným překvapením. Nejlepší je, aby držitelé stipendií předem zjistili, zda mají zdravotní pojištění prostřednictvím programu nebo poskytovatele.
Nejdůležitější pojištění pro stážisty a studenty
Stručný přehled nejdůležitějších pojištění pro stážisty a studenty.
Zdravotní pojištění pro stážisty
Jakmile začnete trénovat, musí vás zaměstnavatel pojistit u zákonné zdravotní pojišťovny. Jako praktikant máte na výběr svého zdravotního pojištění 14 dní po zahájení školení. Jinak vás zaměstnavatel bude muset pojistit ve zdravotní pojišťovně, ve které jste byli dříve. Sazba příspěvků je nyní stejná pro všechna zákonná zdravotní pojištění a činí 15,5 procenta z hrubé mzdy. Zaměstnavatel poté zaplatí 7,3 procenta a podíl zaměstnance je 8,2 procenta.
Zdravotní pojištění pro studenty
Studenti musí být během studia rovněž zdravotně pojištěni. Na začátku se můžete rozhodnout, zda byste raději měli zákonné nebo soukromé zdravotní pojištění. Dobré vědět: rozhodnutí nelze během studia změnit. Následuje přehled možností.
Zdravotní pojištění je jedním z nejdůležitějších pojištění. Jako student se můžete rozhodnout, zda byste raději měli zákonné nebo soukromé zdravotní pojištění.
1. varianta zdravotního pojištění pro studenty: využijte také rodinné pojištění
Pokud je vám během studia méně než 25 let = "", můžete jednoduše zůstat pojištěni zákonným zdravotním pojištěním vašich rodičů zdarma. Pokud vaši rodiče pobírají přídavek na dítě, nemusíte platit žádný příspěvek. Každý, kdo vykonává vojenskou nebo federální dobrovolnou službu, pobírá přídavek na dítě maximálně o jeden rok déle. Jediná věc, kterou musíte udělat na začátku studia: při registraci si vezměte s sebou osvědčení o pojištění od vaší zdravotní pojišťovny.
Každý, kdo již byl soukromě pojištěn nebo se musel pojistit, ztrácí právo zůstat bezplatně v rodinném pojištění. Poté se můžete stát členem zákonné zdravotní pojišťovny nebo přejít na soukromé zdravotní pojištění jako dříve zákonně pojištěná osoba.
Jako student mladší 25 let jste pojištěni bezplatně ze zákonného zdravotního pojištění svých rodičů.
2. Varianta zdravotního pojištění pro studenty: sami již máte zákonné zdravotní pojištění
Pokud je vám více než 25 let = "" na začátku studia a již jste pracovali na plný úvazek, již platíte do zákonné zdravotní pojišťovny. To platí i nadále, protože podle rozhodnutí Federálního sociálního soudu (rozhodnutí ze dne 27. dubna 2016) musíte po absolvování školení, federální dobrovolné služby nebo dobrovolného sociálního roku zůstat v zákonném zdravotním pojištění. Přechod na soukromé zdravotní pojištění není možný.
3. Varianta zdravotního pojištění pro studenty: Soukromě pojištěni rodiči
Pokud je jeden nebo oba rodiče soukromě pojištěni, můžete během studia zůstat v tomto zdravotním pojištění. Dobré vědět: Na začátku studia musíte být osvobozeni od povinného zdravotního pojištění.
Děti státních zaměstnanců jsou často pojištěny soukromě. Ale pak se musíte rozhodnout, zda to chcete pro celý kurz, protože v některých případech to může být drahé:
- K 25. narozeninám vypadnete z výhodné dotační smlouvy. Poté musíte zaplatit normální příspěvek, který je výrazně vyšší než u zákonné zdravotní pojišťovny.
- Ti, kteří si po ukončení studia nemohou najít práci a chtěli by získat dávku v nezaměstnanosti II, dostanou dotaci na soukromé zdravotní pojištění, ale zbývající náklady si musí hradit sami.
- Pokud se stanete samostatně výdělečně činnými, musíte během své výdělečné činnosti zůstat soukromě pojištěni.
4. Varianta zdravotního pojištění pro studenty: Již jste se soukromě pojistili
Pokud jste byli před zahájením studia samostatně výdělečně činní nebo jste hodně vydělali, jste často již soukromě pojištěni a již nemůžete snadno přejít na zákonné zdravotní pojištění.
Výjimka: Jste mladší než 30 let. Pak máte možnost zvolit si na začátku studia zákonné zdravotní pojištění, nebo můžete být i nadále soukromě pojištěni přihlášením.
Kolik stojí zdravotní pojištění studentů?
Pro zimní semestr 2019/2020 byla zvýšena sazba požadavku na studentskou půjčku, která je nyní kolem 76 eur pro zdravotní pojištění studentů. Kromě toho existuje další příspěvek ve výši přibližně 1,1 procenta, což zvyšuje příspěvek na přibližně 84 eur. Studenti bez dětí, kteří dosáhli věku 23 let, platí za pojištění dlouhodobé péče přibližně 24 eur měsíčně.
Zvýšení nákladů od 30 let
Snížený studentský poplatek platíte pouze do 30 let = "". Poté musíte uzavřít dobrovolné pojištění. Pokud ještě nemáte děti, stojí to přibližně 195 eur měsíčně.
Pro většinu by jejich 30. narozeniny měly být důvodem k oslavě. Je však méně příjemné, že ztrácíte nárok na snížený studentský poplatek.
Zvláštní případ: práce při studiu
Ti, kteří pracují během studia, jsou obvykle osvobozeni od příspěvků na sociální zabezpečení, pokud pracující student vydělá maximálně 538,33 eur měsíčně nebo minipracovník maximálně 455 eur měsíčně. Pokud překročíte hranici příjmu, již nebudete mít rodinné pojištění zdarma. Během semestrální přestávky můžete vydělat více. V této fázi se výdělky nepovažují za „běžné“. Podrobné informace vám poskytne zdravotní pojišťovna vašich rodičů předem.
Zdravotní pojištění během stáže
Dobrovolná stáž
Pokud během studia absolvujete dobrovolnou stáž, můžete vydělat maximálně 20 pracovních hodin týdně a ne více než 450 eur měsíčně. Jinak ztratíte hodnost studenta a budete muset vzít v úvahu zásady pojištění pro zaměstnance.
Výjimkou je praktický semestr stanovený zkušebním řádem: bez ohledu na týdenní rozsah služeb nebo výši výdělku platí pro studenty pojistné zásady.
Před a po stáži
Pokud zkušební řád ukládá studentům povinnost absolvovat stáž před nebo po stáži a je to zdarma, nic se nemění na podmínkách pro studenty, pokud jde o pojištění. Pokud je stážista placen, platí stejné standardní sazby jako pro stážisty: Zaměstnavatel musí nést plné náklady na zdravotní pojištění (pokud je hrubá mzda nižší než 325 EUR / měsíc). Pokud však stážista vydělá více peněz, sdílí náklady se zaměstnavatelem.
Důchodové zabezpečení: ti, kdo začínají předčasně, těží nejvíce
Zákonný důchod ve stáří nebude stačit k zajištění životní úrovně, kterou jste do té doby dosáhli. I ve svém prvním zaměstnání máte příležitost přijímat opatření - podporovaná státem a zaměstnavatelem. Zeptejte se svého šéfa na penzijní plán společnosti. Můžete také zajistit atraktivní granty pro svou první nemovitost v rané fázi se smlouvou rezidenta.